X机关公务员平时考核工作试行方案(附表格)为深入学习党的XX大精神，贯彻落实省委、市委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署，不断加强党对公务员队伍的集中统一领导，强化日常管理和监督，全面客观准确评价机关干部的德、能、勤、绩、廉日常表现和工作实绩，激励干部在新一轮高质量发展中担当作为，根据《公务员法》《公务员考核规定》《福建省公务员平时考核实施办法（试行）》等有关法律法规，结合工作实际，制订本单位平时考核工作方案。一、目标要求贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求，紧扣我市中心大局和公务员队伍实际，坚持将平时考核作为于部队伍“严管厚爱”的重要抓手，通过建立以工作实绩为核心的考核体系，客观准确评价机关于部的德才表现和工作实绩，激励干部立足岗位、履职尽责，争当全方位推进高质量发展的“担当者”，为加快推进XX建设发展提供坚强保证。二、组织领导成立考核工作组，具体负责平时考核的组织实施及考核结果的统计、汇总、归档等工作，组成人员如下：组长：XXX成员：XXX三、考核对象管委会机关科级及以下公务员