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干部工作创新经验交流材料

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干部工作创新经验交流材料今年以来,我县着眼于进一步提高选人用人精准度、动议研判科学性,利用大数据平台开发建立干部综合分析研判系统,努力把想干事、能干事的“好干部”选出来、用起来,防止干部选拔任用“千人一面”。一、动态调整更新,搭建干部画像数据库。将全县 XX 个乡镇(街道)、XX 个县直部门单位 XXX 名科级干部、XXX 名职级干部信息全部录入系统。年度考核后,对县直部门单位和乡镇领导班子分别进行“好中差”分类,对同一单位科级干部进行“强中弱”排序,将“好干部”“弱干部”以及有特殊专业特长的干部等评价信息及时入库,实现“提人知事,提...

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