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新任领导工作开局要稳准狠

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新任领导工作开局要稳准狠换届之年,干部调整的范围广、频率高、数量多,一大批领导包括一把手走马上任。起好步、开好局,是组织的期望,也是人们的期待,当然也是新任领导的主观愿望。这对于新任领导来说,是压力,也是动力。等不得、慢不得的心态会驱使不少的新任领导试图用“新官上任三把火”,“烧”出权威,“烧”出威信,“烧”出成绩。这种心情可以理解,但效果不一定理想,往往欲速则不达。实际上,工作开局更需要的是用稳准狠来思考和谋划。所谓稳,首先是稳住人心。新任领导也许要稳住的东西很多,如经济不能下滑,管辖范围不能出事,等等。但最需要稳的是人心...

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