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领导工作要拿得起放得下

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领导工作要拿得起放得下领导工作纷繁复杂,但领导的精力、时间和能力则是有限的,仅仅依靠个人不足以把所有工作都干得好,而且还会使他人放不开手脚、发挥不了应有的作用。领导只有拿得起放得下,即有所为有所不为,才能发挥所有人的作用,有效达成工作目标。所谓领导要拿得起,不仅是一种责任担当,也是一种重要的领导方法。从责任担当来讲,就是要敢于和善于驾驭复杂矛盾和问题,而不是把矛盾上推下卸,当“甩手掌柜”。更不能有了功劳是自己的,出了问题是他人的。从领导方法来讲,就是要善于发现和抓主要矛盾,集中精力管好大事要事,解决阻碍发展的重大问题,以期达...

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