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经验材料:建立“四个机制”助推乡村人才振兴

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经验材料:建立“四个机制”助推乡村人才振兴乡村振兴,人才是第一重要战略资源。**县通过建立并完善“四个机制”,牢牢把握党管人才这一根本,选优配强干部队伍、强化乡村治理人才储备、加大加强关怀激励措施,加快推动乡村人才振兴工作发展。一、建立“常发现”机制,选优配强乡村干部队伍党管人才是加强乡村人才支撑,实现乡村振兴的根本保证。**县委组织部紧紧树牢选人用人风向标,坚持在工作一线考察识别干部,强化政治建设考察、平时和年终考核等结果运用,以换届为契机,大力选拔一批政治立场坚定,在乡村振兴中敢抓敢管、实绩突出的乡镇干部,调优增强党政领导班...

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