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员工业务能力考核方案

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员工业务能力考核方案XX 西雁房地产开发有限公司第一条适用范围:公司所有员工第二条考核目的:通过考核,客观公正的评价员工的业务工作能力,帮助和提升员工自身业务工作水平,从而有效提升公司整体工作效率:第三条考核原则:1、以提高员工业务能力和工作绩效为导向;2、理论与工作能力考核相结合;3、公平、公正、透明;第四条考核的办法:1、公司成立以总经理为主任、副总经理、总工。各部门负责人、办公室主任组成的考核管理委员会,专职负责考核工作;2、办公室为考核工作的组织执行机构,主要负责:A、对各部门考核工作进行组织指导;B、对考核过程进行监督与检...

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