年轻干部培养工作汇报近年来，**市积极探索创新，不断拓宽年轻干部培养渠道，通过选派年轻干部在经济发展一线、群众工作一线、农村基层一线锤炼，着力提升科学决策能力、群众工作能力、改革攻坚能力等，扎实推进高素质专业化年轻干部队伍建设。一、向经济发展一线学习，推动视野破界。把外派上挂作为拓展视野的“主阵地”。紧抓长三角一体化发展机遇，与沪苏浙等地组织部门深入协商对接，建立市级主导、县（市、区）全覆盖的干部外派锻炼工作格局。按照“学其所长、补己所短，发展相似、产业相近”的原则，2021 年以来，先后选派 xx 名优秀年轻干部到中国（xx）自贸区...
