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谈心谈话制度

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谈心谈话制度为进一步加强和改进党内组织生活,及时掌握了解干部队伍的思想动态,加强对干部队伍的教育、管理和监督,增进领导干部和普通党员、群众之间的沟通交流,形成团结齐心的干事合力,结合企业实际,制定公司谈心谈话制度。一、谈心谈话的分工原则上,按照干部管理权限和领导班子成员工作分工,落实“四必谈”谈心谈话。“四必谈”:主要领导与班子成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员与分管联系部室、所属单位主要负责同志必谈,班子成员与组织关系所在支部的支部书记、挂点帮带基层党组织书记必谈。(一)第一类必谈:公司党委主要领导与班子成员必谈,每...

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