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推进干部能上能下工作汇报

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推进干部能上能下工作汇报近年来,**市聚焦领导干部能上能下重点难点问题,在推进干部“上”的方面树立鲜明用人导向,大力选拔忠诚干净担当的干部;在破解干部“下”的方面紧扣“怎样将不胜任不适宜的干部及时发现出来、精准确定下来”下功夫,建立健全及时发现、认定处理、跟踪管理三项机制,推进领导干部能上能下实现新突破。一、注重人岗相适,把担当作为的干部选出来用起来。牢固树立鲜明的选人用人导向,大力选拔想事干事能成事、攻坚克难勇担当、专注本职业务强、苦干实干作风好的干部。聚焦部门主责主业配强市直单位正职,选用能够统筹驾驭全局、善于抓班子带队伍...

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