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职级干部管理工作汇报

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职级干部管理工作汇报今年以来,我区结合“干部能力提升年”活动要求,将职级领导干部管理摆在突出位置,紧盯作用难发挥、日常难监管、动力难激发等问题,打好“管、用、爱”组合拳,以“三招”破“三难”,有效激励职级领导干部履职尽责、担当作为。一、健全机制“管”,破解日常难监管问题一是明确定岗定责。出台《**区非领导职务科级干部管理办法(试行)》,制定工作安排、管理考核、工作要求等细则,区委组织部采取备案、定期检查等方式,掌握干部定岗定责情况。二是注重工作实绩。树立重实干重实绩重担当的用人导向,建立职级晋升“正负面清单”,将工作一贯表现、...

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