市应急管理局年轻干部队伍建设情况调研报告范文一、年轻干部队伍基本情况近年来，尤其是应急系统机构改革后，应急局年轻干部培养选拔力度不断加大，年轻干部队伍的年龄结构、文化结构、性别结构进一步优化，整体素质不断提高。截至目前，全局 xx 岁以下年轻干部共有 xx 名，占全局干部的 xx%，分别承担应急局xx、xx、xx 等九大科室及两个议事协调机构工作。其中，xx-xx 岁的 xx 名，xx-xx 岁的 x 名；股级干部 xx 名，一般干部 xx名；研究生学历 x 名，本科学历 xx 名；入职三年以上 x 名。二、存在问题（一）教育培训年轻干部的实效性有待增强。对...
