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国企党建经验交流:优化路径,助力党务群团干部成长

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国企党建经验交流:优化路径,助力党务群团干部成长xx 集团党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以系统思维考量,整体观念推进,着力破解党务群团干部“怎么干”“晋升难”“谁来干”“不专精”四个问题,创新工作推进、岗位管理、市场化选聘、能力提升等四大机制,优化党务群团干部成长路径,着力建设一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风纯正的高素质党务群团干部队伍。(一)破解“怎么干”的问题,创新工作推进机制。一是“一把手”指导培养。xx 党委书记定期组织党务群团干部召开座谈会,开展对话交流、难题会诊,帮助尽快...

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