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X集团薪酬制度

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xxx 集团薪酬制度第一章总则第一条本制度是公司依据国家法律、法规并结合企业自身实际情况订立的薪酬管理规定,是员工获得正当劳动报酬的保证,也是维持企业效率和持续发展的基本保证,体现了企业效益与员工利益相结合的原则;第二条本制度旨在客观评价员工业绩的基础上,奖励先进、鞭策后进、提高员工工作兴趣和热情,体现以选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人机制;第三条本制度以集团战略为导向,强调薪酬的竞争性,通用人才薪酬在 xx 市有竞争力,骨干人才薪酬在全国有竞争力;第四条本制度适用于 xxx 公司所有正式员工,但不适用于以下人员:各公司总裁、副总...

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