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年轻干部培养使用工作经验交流材料

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年轻干部培养使用工作经验交流材料近年来,我市坚持以正确用人导向引领干部干事创业导向,通过探索“三条路径”,优化“三套机制”,注重“三个锻炼”,开展“三项评估”,不断建立健全优秀年轻干部的发现、识别、培养、使用和评估机制,当好优秀年轻干部的育苗人,为**高质量发展提供坚强组织保障。一、“三条路径”拓宽发现渠道。坚持在拓展优秀年轻干部的发现渠道上下功夫,通过运转调研发现一批、组织推荐储备一批、片区督导掌握一批这“三条路径”,多渠道主动出击发现优秀年轻干部。以定期开展领导班子运转调研为契机,同步调研各单位优秀年轻干部情况,通过实地调...

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