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体制内直属下级的能力比你强,如何让其对你服服贴贴?

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体制内直属下级的能力比你强,如何让其对你服服贴贴?在体制内,如果下属在能力上比自己强,身为上司的我们如何驾驭好他们,既要将工作保质保量完成,又让下属信服你,说实话,不掌握一些手段这件事不好弄。要知道,稍有能力的人,多少有些傲娇,工作上个人想法多,不怎么好使唤!身为直属用人领导,我们要明白自己的职责,就是作为管理者、指导者、督促者的我们,具有用人权限,是确保工作完成的人,是提出要求的人,是管控方向的人,而不是一味和下属比业务能力的人。我们想的如何让下属对你服服帖帖、安分做人做事,其实也很简单,讲究点策略和小手段即可。一、让下属...

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