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新时期加强国有企业干部管理工作对策研究

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新时期加强国有企业干部管理工作对策研究摘要:国有企业是国民经济发展的中坚力量,是中国特色社会主义事业的支柱,新时期保证国有企业健康、平稳发展,关键是造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。本文通过分析在新时期背景下加强干部管理工作的意义和特点,着力探讨当前在国有企业干部管理中存在的如选人用人方法不恰当、队伍结构不合理、交流退出机制不健全、政治素养不足和理想信念确实等突出问题,提出拓宽干部选拔任用渠道、加大优秀年轻干部培养使用、完善干部考核评价机制、建立有效的激励机制等对策,致力于为新时期国有企业干部队伍建设提供新的思路。关键词...

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