“三个一线”激励干部担当作为坚持将一线作为考察识别干部的“主阵地”“试炼场”，积极完善激励干部担当作为政策体系和深化干部管理体制机制改革，调动和激发干部队伍积极性、主动性和创造性，为推动金塔高质量发展注入蓬勃生机和强大动力。坚持一线培养锻炼干部，练出担当作为“真本领”。坚持将项目建设、招商引资、乡村振兴、社会稳定等急难险重一线作为培养锻炼干部的重要平台，先后选派 xx 名年轻干部到园区或行政村挂职锻炼，选派 x 名干部到企业交流学习，抽调 xx 名干部成立工作专班全力保障 xx 核产业园建设。通过引导干部在一线“充电赋能”，切实提...
