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“三个精准”全面提升干部培训质效

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“三个精准”全面提升干部培训质效坚持问题导向,从需求把握、模式设置、资源配备三个层面精准发力,全面提升干部培训质效。精准把握培训需求,解决“学非所需”问题。突出培训对象的主体地位,合理设置培训内容。注重定期通过发放需求问卷、调查表、召开座谈会等形式,掌握基层单位和广大干部的培训需求,建立干部教育培训“课程超市”,让干部自主选课、优中选需。同时,围绕中央、省市县会议精神和岗位专业需求“对症下药”,有针对性的研究培训专题,制定培训计划,实现干部“干啥学啥、缺啥补啥”。今年共举办各类培训班**期,培训干部****余人次。精准设置培训模式...

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