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“三个转变”做优干部培训“供给侧”

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“三个转变”做优干部培训“供给侧”干部教育培训作为干部队伍建设的重要组成部分,是干部锤炼党性的“大熔炉”,增长本领的“加油站”,发挥着先导性、基础性、战略性作用。提高培训针对性有效性,对干部教育具有十分重要的意义。对此,要坚持按需定制、分类施策、创新形式,有效提升干部教育培训精准度、适用性,以更好适应现实需求。变“配单”为“点单”,突出按需定制。提升培训实效,关键是要转变观念,突出干部主体地位,建立以需求为导向的培训机制,才能更好适应现实需求,确保干部在培训中学有所获、学以致用。要坚持着眼于人、着力于事,以组织需求、地区发展...

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