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“选育用管”加强两项改革后村(社区)干部队伍建设

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“选育用管”加强两项改革后村(社区)干部队伍建设为破解两项改革后村(社区)干部履职服务领域变宽、对象增多、任务加重的新形式下,原有村(社区)干部队伍年龄学历“断层”“老化”、结构不合理等突出问题,加快实现“能人治村、能人带村”。*县*镇把提升村(社区)干部治理能力摆在突出位置,通过健全“选育用管”工作链条,着力打造一支懂治理、能治理、善治理的村级干部队伍,为村(社区)治理注入了“源头活水”。一、在“选”上拓渠道,破解村(社区)干部“选拔难”一是千方百计“蓄”。将一批政治素质好、群众基础好、工作作风实的“致富人”“带头人”和优秀...

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