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偏远落后地区人才工作要迎头赶上

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偏远落后地区人才工作要迎头赶上济济多士,乃成大业。人才是地区发展的重要生产力。对于偏远落后地区,人才少是通病,但更需迎难而上、攻坚克难,扎实做好人才工作。要坚持量力而行、务求实效、放眼未来,紧盯本地人才、中心工作、地区定位,一步一个脚印引才聚才、积沙成塔,为地区高质量发展汇聚人才之力。紧盯本地人才。偏远落后地区财政左支右绌,对人才引进支持力度有限,决定了本地人才依然是人才来源的主渠道。因此要紧盯本地人才,健全工作举措,激发人才活力。要盘点家底,定期开展地区人才摸排,通过“全盘扫描”,全面掌握各类人才数量与现状。务实开展培训,...

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