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员工奖惩管理制度

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公司员工奖惩管理制度第一条总则:为严明纪律,奖惩分明,调动员工工作积极性,提高工作效率和经济效率:本着公平竞争,公正管理的原则,进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责,公司根据各部门之间协作事项与工作流程,特制定本奖惩制度。第二条:公司奖惩制度本着奖惩结合,有功必奖,有过必罚的原则,与员工岗位职责挂钩,与公司经济效益相结合。第三条:适用范围:本奖惩制度,贯穿于公司的各项规章制度中,公司所有员工须自觉遵守并相互进行监督。第四条:奖励或处罚方式:1、处罚方式:现金处罚。2、奖励方式:公司实行红包奖励制度,根据各部门...

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