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员工销售提成管理制度

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员工销售提成管理制度为推动公司营销工作,提升公司市场竞争力,提高员工待遇,激发员工工作热情,实现公司与员工的利益双赢,特制定公司销售提成管理办法。一、销售提成的管理原则1、实事求是、体现绩效原则;2、公平、公正原则;3、奖励先进,鞭策后进,鼓励多劳多得;4、提成转出,不拖延,不截留,不限高。二、享受销售提成的范围凡公司生产及非销售人员、销售人员及管理人员推广并销售成功的公司产品可获得销售提成,但由公司董事会出面联系成功的大项目销售业绩不在此列。三、销售业绩的核定依据及认定办法1、核定依据:以产品销售后公司收到的单项业务全部货款为...

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