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经验材料:“四化”举措推进公务员平时考核工作

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经验材料:“四化”举措推进公务员平时考核工作xx 县坚持把平时考核作为公务员管理的重要抓手,不断强化公务员平时考核举措,努力做到把功夫下在平时、融入日常,充分发挥考核“指挥棒”作用,激励引导广大公务员在本职岗位上履职尽责、担当作为。规范考核程序,强化组织实施。根据《公务员平时考核办法(试行)》和《xx 省公务员平时考核实施办法(试行)》,结合本县实际,制定下发《xx 县公务员平时考核实施办法(试行)》,规范了平时考核的方法步骤,让机关(单位)有了可操作的指导依据。明确党委(党组)的考核主体责任,实行主要领导负责制,积极引导单位切实...

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