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破解医疗引才留才难等问题研究

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破解医疗引才留才难等问题研究一、基本情况人才队伍建设是县域紧密型医共体建设中的重中之重。县域医疗水平的落后,归根到底仍旧是优质医疗人才的匮乏。“引进难、留人难、培养难”的问题在县级医院尤为突出。在缺乏医疗人才的情况下,即便配置高端医疗设备,医疗服务水平也难以得到更大的提升。因此,如何破解医疗引才留才难等问题,就成了县级医院的重要研究课题。为了做好县域人才队伍建设,我们可以针对“引才、留才、培养”三个方面存在的问题,制定相应的对策。二、存在问题和困难(一)引进难:县级医院薪酬水平相比三甲医院偏低,更无法和珠三角发达地区的医院水...

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