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当前乡村人才振兴存在问题及对策建议

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当前乡村人才振兴存在问题及对策建议近年来,各地加快推进乡村人才振兴战略,着力破除体制机制障碍,积极搭建干事创业平台,全方位激发人才干事创业的激情,人才队伍总量稳步提升,资源效能明显增强,发展环境持续优化,但仍然存在一些突出问题需要重视并加以解决。一、存在问题一是“僵”的体系有待转变。县级教育、医疗、畜牧等专业技术编制不够灵活,编制资源没有充分发挥最大效能。比如:某县教师队伍总量超编,畜牧、农林相应不足,教师资源使用上,部分科目教师“无课可带”、音体美等科目教师却常年全县范围奔波“走读”教学。人才评价体系不够精准,注重静态考评...

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