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岗位胜任力评估表

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标准管理部员工岗位胜任力评估表说明:1、本表适用于标准管理部各个岗位员工胜任力综合评价;2、评价者应根据被评价者在知识、经验、能力和价值观的表现对其进行客观、公正的评价;3、评价者参照行为描述进行评价,在符合实际情况的行为描述对应的评分栏处打分;4、分值是根据表现下列行为的频率来确定的:x 分:很少表现,x 分:有时表现,x 分:经常表现,x 分:一贯表现;5、最终得分对应胜任力模型评定等级:<xx(不合格);xx-xx(合格);xx-xx(良好);xxx-xx(优秀)。评价人与被评价人的关系:□上级□自评姓名:工号:岗位:分数评估项目评估内容序号评...

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