第 1 阶段：新人入职，让他知道来干什么的（3~7 天）为了让员工在 x 天内快速融入企业，管理者需要做到下面七点：·1.给新人安排好座位及办公的桌子，拥有自己的地方，并介绍位置周围的同事相互认识（每人介绍的时间不少于 x 分钟）；·2.开一个欢迎会或聚餐介绍部门里的每一人，相互认识；·3.直接上司与其单独沟通：让其了解公司文化、发展战略等，并了解新人专业能力、家庭背景、职业规划与兴趣爱好。·4.HR 主管告诉新员工的工作职责及给自身的发展空间及价值。·5.直接上司明确安排第一周的工作任务，包括：每天要做什么、怎么做、与任务相关的同事部门负责...
