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税务系统激励与约束与推进税务干部精细化管理十项落地措施

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税务系统激励与约束与推进税务干部精细化管理十项落地措施一、完善教育培训制度。(一)把握教育培训需求。根据岗责安排干部参加培训,让人人都有参与培训的机会,避免苦乐不均,通过需求开展针对性的培训,以达到组织需要干部具有某种工作能力的要求。(二)强化培训成果运用。对参加培训取得良好评价的干部,其本人及所在单位评先评优优先考虑。所有参加培训的干部返回单位必须将所学内容进行传授,发挥传帮带的作用,同时将干部个人学习成果转化为的业务能力与选拔任用、干部调整、评优评先等相结合;对在培训中不遵守统一安排,违反学校、课堂纪律,未通过结业测试并...

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