“五选三用”彰显选人新风去年以来，xx 县认真落实“五选三用”干部选任方式（“严格政治标准选、突出实绩实效选、适应岗位需求选、在历练锻炼中选、坚持清正廉洁选，发现重用千里马、量才适用老黄牛、爱护善用小青苗”），进一步鲜明了用人导向，不断释放了全县干部干事创业激情活力。护航“千里马”行稳致远。瞄准特质相“马”，常态化开展干部调研研判，突出常规研判、问题研判、年轻干部研判、其他情况研判 x 个重点，分类制定研判方案。研判前，精选组长，统一标准，归口实施。研判中，注重差别化谈心谈话，综合掌握上级单位、有关行业部门和群众意见。研判后，...
