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工作做法:系统谋划 提质赋能 锻造高素质专业化干部队伍

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工作做法:系统谋划提质赋能锻造高素质专业化干部队伍市认真学习贯彻全国、全省组织部长会议精神,围绕打造堪当现代化强市建设重任的高素质干部队伍,坚持“选育管用”全链条发力,着力在系统性、精准性、常态化、长效化上下功夫,推动干部队伍专业能力持续提升、专业结构不断优化。一、突出“系统化设计”。围绕解决“什么是专业化、怎么抓专业化、如何配备专业化干部”等问题,立足实际研究探索干部专业化建设的实践路径。一方面,细化专业标准。将专业化干部的内涵概括为核心业务的专业化、履职能力的专业化、实干实绩的专业化、群众公认的专业化“四个专业化”和专业...

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