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公司干部队伍建设经验交流材料:“五化”协同强化青年干部培养

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干部队伍建设经验交流材料:“五化”协同强化青年干部培养近年来,公司着眼事业发展“需求侧”,发力干部培养“供给侧”,打造青年干部“五化”协同培养选拔模式,即通过强化战略谋划、细化机制建设、优化成长路径、深化业绩考核、实化跟踪监督,保障企业高质量发展。一、强化战略谋划,充盈事业发展“源头活水”实施青年干部培养选拔这一重要工程,首先要加强战略谋划,着眼长远发展,形成规划引领、高位推动的制度性安排,推动企业干部队伍整体优化、结构性重塑。( 一 ) 坚 持 党 管 干 部 。 公 司 党 委 牢 固 树 立 “ 大 人 才观”“第一资...

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