公益性岗位管理制度为了进一步规范我局公益性岗位人员的管理，落实好再就业优惠政策，充分发挥公益性岗位的社会效能，根据上级相关政策，制定本制度。一、执行范围：公益性岗位人员。二、公益性岗位考勤管理制度：（一）病假制度1、公益性岗位人员因病必须治疗和休病假 x 天以上（含 x天），需出示医院证明，经局分管领导签署意见，审批后，方能休病假。。2、病假 xx 天以上（含 xx 天）或事假 x 天以上（含 x 天）的要报局党组书记、局长审批。未审批就擅自离岗或假期满后未按时到岗的，我局有权单方面解除劳动合同（特殊情况除外）。（二）事假制度1、事假...
