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技术进步不应以高龄劳动者“让步”为代价

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技术进步不应以高龄劳动者“让步”为代价技术发展的进步不应以高龄劳动者的“让步”为代价,帮助他们跨越“技术鸿沟”、更好与时代接轨,不仅是为了实现劳动者本人更多元的价值,也是在为企业后续发展沉淀底蕴、积蓄力量。近日,一起“xx 岁工人因不会使用线上小程序请假而以旷工为由被开除”的案件引起广泛关注。据媒体报道,高龄工人辛某在配件公司从事车间工作已经十多年,由于公司要求员工请假需要通过企业微信线上流程,而辛某因不熟悉电脑操作,故没有按照规定完成请假流程,因此被公司认定为旷工而解除劳动合同。然而,辛某曾通过微信、电话等方式向公司提出过请...

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