加大干部交流力度激发干部队伍活力为进一步提升干部管理的科学化和规范化水平，多措并举持续推动干部调整交流，使干部队伍整体功能不断强化、风貌持续向好。优化资源配置，“结构型交流”助提升。按照“着眼长远优化结构、依事择人、有序交流”原则，定期开展领导班子分析研判工作，在综合分析、统筹考虑各个领导班子成员知识、专业、年龄、学历等结构因素的基础上，积极拓宽干部交流视野和渠道，选贤举能，真正把干部交流到合适岗位、合适班子。今年以来共调整乡镇党政领导 x 人，部门领导 x 人，新提拔“xx 后”xx 人、“xx 后”xx 人，推动形成年龄结构和知识...
