精准施策激发乡村振兴队伍“新活力”以谋远建强农村干部队伍为切入点，分类施策、精细管理不断创新工作思路，强化工作举措，优化激励机制，进一步激活乡村振兴发展动能。“头雁”领航，锻造乡村振兴“主心骨”。坚持把政治素质好、带富能力强作为选配村干部队伍的“硬性”标准，注重将懂发展、善治理、有干劲、会干事、群众认可的优秀人才发现选拔进村“两委”班子，全县 xx 个村党组织书记全部实现“一肩挑”。深入开展村班子届中分析研判，对所有村“两委”班子运行情况逐一进行梳理，及时调整不胜任、不尽职的干部 xx 名。大力实施村干部“头雁”储备工程，公开招...
