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科学的绩效考核指标体系是推动绩效考核工作取得实效的重要保证

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科学的绩效考核指标体系是推动绩效考核工作取得实效的重要保证。从调研情况来看,当前绩效考核指标体系建设仍然存在一些问题:一是指标量化不够具体,一些指标表述比较模糊,考核的定量标准概念不清,很难准确把握,凭感觉和印象打分,存在打人情分、关系分、照顾分现象。二是指标设置存在重复,一些绩效考核指标既在政府绩效评估中有目标任务,又在绩效考核指标中有体现,个别考核指标既在为民办实事考核指标项中有内容,又在绩效考核实绩工作中有任务,出现了多头考核和重复考核的现象。三是指标权重不够科学,实绩工作所占权重还不够高。四是指标考核尚有盲区,少数重...

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