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年终考核要有“三味”

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年终考核要有“三味”又是一年年末,年终考核如约而至。部分单位已开始筹备相关工作准备迎检,年终考核应有“三味”,才能发挥出应有的价值。要跳出“考核”抓“考核”,让年终考核有“实”味。考核是为了复盘工作成果、检视具体问题、总结工作经验,但个别单位没有正确认识到考核工作的目的性与重要性,一到年终考核时,为获得优异成绩和上级单位领导的表扬赞赏,就绞尽脑汁迎合考核指标、加班加点“查缺补漏”,这无疑是将年终考核工作异化成了“为了考核而考核”,也在工作环境中形成了“真抓实干不如年终再干”的错误工作导向,久而久之,年终考核就失去了“指挥棒”...

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