让“乡村医生”成为有吸引力的工作解决村医结构性短缺困境，让年轻村医能够留得住，不仅要打“直球”，还要打好“曲线球”，多角度统筹考虑，多举措切实缓解村医工作压力，提升村医工作幸福感。近日据《半月谈》报道，xx 省部分村医面临工作任务繁重、待遇保障较弱等情况，当地村医人才青黄不接。有村医坚守 xx年，每天 xx 小时待班，村民随叫随到，一年约接待村民 x 万人次；也有刚毕业 x 年的村医考虑拿到执业医师资格证，积累了一定临床经验后，就离开村医岗位。老村医工作负担大、年轻村医缺乏动力留不下，反映了当前村医群体面临的结构性短缺困境。村医是农...
