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县人力资源和社会保障局行政执法2024年度工作计划(20240426)

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县人力资源和社会保障局行政执法 2024 年度工作计划一、监管对象和范围全县范围的用人单位(包括人力资源公司和劳务派遣单位)、在建工程项目等。二、监管内容(一)工程建设领域源头治理日常监管。(完成时限:全年)以欠薪重点风险企业、重点风险项目欠薪线索动态清零为目标,深入开展工程建设领域源头治理,着力解决六项制度不落实的问题,切实把功夫下在平时,防止问题隐患累积到年底;完善在建工程项目的工程款支付担保、综合保险、施工过程结算等制度,对工程款项及工资专用账户资金异常情况进行监测;健全施工企业信用评价体系,尤其是项目经理、包工头信用约束...

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