乡党委书记在积分管理交流会上的发言为切实提升乡土人才管理水平，我乡推行“乡土人才孵化中心积分制”管理模式，坚持人才考核常态化、评定流程规范化、审定公示长效化，激发乡土人才内在活力。一、人才考核常态化。为激发乡土人才积极主动性，乡党委将思想政治、遵章守纪、参与活动等评价内容以积分形式进行量化，分基础分、任务分、奖励分三大板块对乡土人才进行百分制考核。基础分 xx 分。以党章规定的基本义务为依据，将人才评定按“讲政治、有信念”“讲规矩、有纪律”“讲道德、有品行”分为三类，每类单独制定赋分标准，逐项扣分。任务分 xx 分。由孵化中心成...
