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严把“三关”+稳妥有序推进事业单位管理岗位职员等级晋升

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严把“三关”稳妥有序推进事业单位管理岗位职员等级晋升坚持把事业单位管理岗位职员等级晋升作为激励干部敢于担当、干事创业的重要抓手,在摸清人员底数、前移审核关口、发挥激励效应上狠下功夫,稳慎有序推动职员等级晋升。严把“政策关”,夯实晋升工作基础。成立事业单位管理岗位职员等级晋升工作领导小组,制定出台《事业单位管理岗位职员等级晋升工作实施方案》,全面核查梳理全县 xxx 家事业单位的单位建制、机构规格、领导职数、编制数量等信息,对事业单位岗位重新设置,确保岗位设置更科学、人员结构更合理。认真开展摸底调研,对在工作摸底中遇到的问题,逐...

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