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以考核“指挥棒”服务高质量发展大局

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以考核“指挥棒”服务高质量发展大局近年来,xx 区紧扣高质量发展首要任务,聚焦“考什么”“怎么考”“如何用”,充分发挥考核“指挥棒”“风向标”“助推器”作用,不断提升考核工作服务高质量发展质效。科学制定目标任务,增强“考什么”的针对性。坚持“考精、考少、考重点”原则,差异化、精准化、科学化设置考核指标、考核内容和考核对象,实行差别化与综合性评价相结合、定量与定性相结合的考核评价方式,按照“三级审核”“五个严格对照”的程序对各部门报送的目标任务进行审核把关,及时跟进上级最新决策部署,坚决凸显区委、区政府年度工作重点,重点突出“三...

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