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以问题为导向推进干部教育培训方式方法创新

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以问题为导向推进干部教育培训方式方法创新《干部教育培训工作条例》(以下简称《条例》)指出:“干部教育培训应当根据内容要求和干部特点,综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式、访谈式、行动学习等方法,实现教学相长、学学相长。”“干部教育培训主管部门应 当 引 导 和 支 持 干 部 教 育 培 训 机 构 积 极 开 展 方 式 方 法 创新。”推进干部教育培训方式方法创新,必须坚持问题导向,紧紧围绕干部教育培训工作中的新情况新问题,切实增强干部教育培训的时代性、系统性、针对性、有效性。培训方式方法的选择和运用是做好干部...

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