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义利并举诚信互融工作机制

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义利并举、诚信互融工作机制框架一、工作目标为了促进浙商回归园内企业用工便利,重点打造园区员工征信系统,科学建立员工评分机制,全面激发企业自治的主动性和能动性,引导企业切实承担好内部员工管理职责,由被服务对象转为自我服务、自我治理的主体,以基层治理能力的提升助推企业竞争力的提升;增强流动人口的归属感、幸福感,提升企业员工稳定性,助推企业良性发展。二、工作职责(一)浙商回归园企业:由人事经理对在职一年以上的员工进行梳理,依照其平时工作表现,工作能力,考勤情况,忠诚情况等多方面进行考核,实施“一年一考评”;对离职员工依照其在职期间...

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