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应对基层干部合理容错

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应对基层干部合理容错对干部容错的规定要真正运用到基层,起到激励之“效”就应结合实际做到精准。要充分调研了解基层实际情况,细化容错适用的条件、标准和具体流程,并结合典型案例、基层新情况等,及时更新完善容错办法。近段时间,多个省份相继发布为干部澄清正名的案例,引发人们关注。其中有一个案例,是某村在汛期发生山洪导致村里河道堵塞,村道也被大雨冲坏,一位基层干部把河道清理出的砂石用来给村子铺路,却被人匿名举报非法盗采砂石。当地纪委监委查清事实后,发现该名干部未事先履行审批手续,但并未采砂牟利,最终考虑到抢险时间紧急,决定对其容错免责。...

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