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抓好选调生“管育用”三篇文章

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抓好选调生“管育用”三篇文章聚焦培养锻炼、跟踪管理、选拔任用进一步加强选调生管理,激发选调生干事创业激情。完善管理制度,跟踪问效续长篇。建立“x+x”“手把手”结对帮带制度,县级领导、单位主要负责人和村书记与选调生结成“对子”,定期了解工作、思想动态,传授工作经验、及时提醒纠正,帮助选调生沉下身子迈进“机关门”。定期开展走访慰问,“面对面”为选调生排忧解难,落实“四必谈、四必访”,全面了解选调生并及时解决问题。构建近距离知事识人的平时考核机制,坚持做在平时、考在平时;建立纵向述职、横向单列的多维度年度考核机制,将所有到村任职选...

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