电脑桌面
添加今日公文网到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

电子商务运营部绩效考核及提成分配方案

电子商务运营部绩效考核及提成分配方案_第1页
1/10
电子商务运营部绩效考核及提成分配方案_第2页
2/10
绩效考核制度1、考核目的加强部门管理,提高部门成员工作的积极性,明确工作职责和方向,提高工作效率,增强部门的凝聚力。2、考核形式绩效考核由“月度绩效考核”和“季度绩效考核”相结合月度绩效考核分为“工作强度”、“工作成效”、“工作行为”三个板块,共项,考核以《运营部共享盘》当月成员个人提交完成的工作项及日常工作表现、状态等为主要依据,按照考核细则办法给予公正合理的评定。季度绩效考核分为“分月考评”、“内部考评”两个板块,共项,考核以“月度绩效考核”及团队内成员、主管联合评定的形式进行。全部考核由部门主管负责执行,部门成员相互监督...

1、本站文档仅供个人参考,请勿全文照搬。请勿恶意下载、恶意使用、商业使用,否则本站将封禁对应账户权限,费用不予退还,情形恶劣者,本站将追究其法律责任。

2、本站所有内容均由用户或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,请自行鉴别。

会员账户仅供个人使用,请勿外借、共享、出售会员账户。

电子商务运营部绩效考核及提成分配方案

办公老秘 + 关注
实名认证
内容提供者

公文写作、笔杆子写材料、文秘工作者认准今日公文网,官方网址:www.jinrigongwen.com

确认删除?
回到顶部
搜索中心
开通会员
微信客服
  • 微信客服