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国有企业2024年人才工作总结

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国有企业 2024 年人才工作总结今年以来,公司党委始终将人才建设作为“一把手”工程把牢国有资本投资运营的功能定位,紧扣集团内人才梯队建设的主要职责,积极响应,主动作为,勇当发展新质生产力的“主力军”,大力实施人才强企战略,以高质量党建锻造高质量人才,用好用足“省国企人才新政二十条”,持续把人才优势转化为强劲发展优势,为加快建设数字文明共富美好新我市贡献公司力量。一、主要工作情况(一)打好“人才招引”牌,汇聚发展新力量。优化人才队伍。公司持之以恒加强高素养劳动者队伍建设,以《组织手册》构建与公司发展需要相匹配的组织体系,明确各部...

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