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区人力资源局专业技术人员管理科2025年工作计划

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区人力资源局专业技术人员管理科 2025 年工作计划(一)创新卓越工程师队伍建设机制,加强战略性人才支撑力打造 xx 产业卓越工程师队伍。充分发挥头部企业的顶尖人才、高端人才和骨干人才的孵化作用,鼓励引导中坚工程师队伍快速成长,建设一支匹配新质生产力发展要求、xx 产业转型发展需要的技术人才队伍。(二)创新博士后培养支持机制,构筑青年人才“智”高点广泛调研辖区科研机构、龙头企业科研人才集聚情况及需求,主动协助企事业单位申请博士后工作站或创新实践基地,积极推动设站单位在人才培养、技术攻关、产才融合发挥作用。紧跟人才支持政策调整方向,及...

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